■本报记者 陈彬

岁末年终，人们总习惯盘点过去一年的收入，大学老师也不例外。

2025年，国内某地方高校教师李东（化名）的收入为13万元左右。对此，李东觉得“马马虎虎”，用他自己的话说，“这一年干得不好也不坏，但对得起这个收入”。

“我的心态很好，多劳多得嘛。”李东说。

与此同时，国内某些高校开展的绩效工资改革引起了诸多争议。争议的焦点正是李东口中的“多劳多得”——有高校提出“多劳多得、优绩优酬”的原则，但有学者直言，大学管理并不应过分强调“多劳多得”。

同样在2025年，厦门大学高等教育发展研究中心主任鲍威的一篇论文于《高等教育研究》公开发表。在这篇题为《促教还是助研：研究型大学教师薪资的激励效应》的论文中，鲍威团队发现，目前国内高校教师薪资水平面临竞争力较弱的困境，且不同群体间的收入差距过大。更重要的是，目前高校教师薪酬体系普遍存在“促科研、轻教学”的激励失衡问题。

一时间，看似简单的“干活儿拿钱”，变得复杂起来。

尚未达到的“门槛值”

如果说李东去年的收入算是“马马虎虎”的话，那么在东部某头部高校任教的张霖（化名）的收入就足以令人羡慕了。

几年前，张霖以海外杰出人才的身份来到这所高校。尚处于“非升即走”序列中的他，每年仅基本工资收入就达到30余万元，再加上各种人才补贴以及奖励，其去年的全年收入接近百万元。

张霖的境遇在国内高校教师，尤其是年轻教师中并不多见，甚至可以说十分稀少。

根据《中国教育经费统计年鉴》《中国教育统计年鉴》等统计数据，鲍威团队计算了国内研究型大学教师的年均薪酬。结果发现，我国研究型大学教师的年平均薪资约为15.54万元。

单看这一数字似乎尚可，但如果与其他国家做一个横向对比，差距便显现出来。

“我们对2021年部分国家的高校教师平均薪资进行排序，结果发现，在包括美国、加拿大、日本等在内的20个主要国家中，我国高校教师的平均薪资仅在印度之前，排名倒数第二。换算后，我国高校教师的平均薪资相当于瑞士高校教师的30%、美国高校教师的39%、德国高校教师的48%，甚至只是同期墨西哥高校教师的83%和巴西高校教师的85%。

鲍威发现，薪资水平跟高校教师科研产出与教学投入之间，并非简单的线性关系，而是存在一种“门槛效应”。

“也就是说，当教师的薪资低于某个‘门槛值’时，其对教学或科研产出虽存在激励作用，但并不明显；只有当薪资高于‘门槛值’时，其激励作用才能显现出来。”鲍威说。

根据鲍威团队分析，至少在研究型大学，薪资对教师科研产生显著激励作用的“门槛值”是16万元/年；至于教学领域，这个薪资“门槛值”则需要提升至19万元/年。

“研究发现，当薪资水平低于门槛阈值时，薪酬激励难以形成稳定的职业安全预期，甚至可能在客观上弱化教师的教学积极性。”鲍威表示，当前的制度环境中，当薪资保障不足以支撑长期职业稳定预期时，教师更倾向于将时间与精力配置于回报更为确定的科研活动。

令人遗憾的是，鲍威团队的调查数据显示，我国研究型大学中，达到上述两个“门槛”的教师占比仅为23.97%和16.36%。“这表明，我国高校现行薪资标准尚未触及使教师产出最大效益的临界点，这导致教师的教学和科研活动难以通过薪资机制得到最有效的激励。”她说。

“被平均”的工资

与教师整体薪酬较低相比，另一个现象似乎更能引起高校教师的共鸣。

前两年，李东所在学院曾经公布过一次工资绩效。那一次，他吃惊地发现，学院内某些资深教授的工资竟然是自己的好几倍。

“那几位老师资历深、课题多，工资水平高是理所当然的，但我没想到，他们会比我们高四五倍之多。”李东心情多少有些复杂。

这样的感慨在教师群体中并不少见。受访时，甚至有教师建议学院领导发动某些工资较高的教师捐出一点钱，或者干脆设立一个小“基金”，用以帮助那些暂时申请不到项目、工资不高的教师渡过难关。

“我所在的地区，平均生活成本是比较高的。相比之下，学院里某些年轻老师的待遇要比我们差很多。虽然我的生活算是衣食无忧，但我依然认为不同教师群体间的差距不应该那么大。”张霖说。

这种差距究竟有多大？

在鲍威团队的调研中，我国高校教师群体中，最高薪资大约是最低薪资的3.48倍，该差距值在其研究的20个主要国家中排名第一。

北京师范大学教育学部教授胡咏梅也得出了类似结论。她在一项针对2019年国内部分高校教师实际水平的调研中发现，样本高校教师年总工资均值为19.5万元，中位数则为15万元，两者差距高达4.5万元。

“这表明多数教师的年总工资处于‘被平均’状态。”2024年，胡咏梅在刊发于《华东师范大学学报(教育科学版)》上的一篇题为《理想与现实：我国高校教师工资水平与结构分析》的论文中如此表示。

值得一提的是，对于不同教师群体之间的收入差距，不同研究得出的数值并不相同。比如2023年9月，北京工业大学教授张荆、赵卫华出版的《高校教师收入分配与激励机制改革研究》一书指出，大学教授群体中，收入最高的10%与收入最低的10%之间的收入差距可达5.9倍；副教授群体中，这一差距为4.5倍；讲师群体中，最高收入者是最低收入者的25倍。

相比之下，鲍威团队的数据已算是“保守”。

“长期而言，薪资结构的失衡会传导至资源配置层面，加剧教育资源在不同岗位与功能间的倾斜，从而影响高教生态的整体协调与可持续发展。”鲍威说。

问题在于，这样的差距是如何产生的？

从“平均主义”到“绩效为王”

要回答这个问题，就不能不提到一个很多人都耳熟能详的词——绩效。

当前，我国高校普遍实施的是岗位绩效工资制度。在此制度下，高校教师工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。如果将其再次细分，则可分为基本工资、基础性绩效、年终奖励性绩效、工龄津贴以及各种补贴等。

这其中，基本工资因具有相对稳定性和固定性，通常被认为承担着维持劳动者基本生活的保障性功能。同时，对于难以监测工作质量的职业，基本工资具有一定激励功能，而教师便是这类工作的典型代表。

从这个意义上说，基本工资对于保障高校教师稳定生活、激发教师队伍活力具有重要意义。然而，当下基本工资在高校教师总体收入中的比重却并不高。

胡咏梅在其研究中提供了一组数字——近年来，基本工资在国内高校教师总收入中的占比约为30%。对此，有55%的受访教师认为基本工资占比偏低，有68.6%的教师认为基本工资占应发工资的比重应该大于40%。

事实上，很多国家的高校教师基本工资所占比例早已超过了40%。比如，日本国立大学教师的基本工资占比约为70%~80%，美国高校教师基本工资占比普遍为60%~80%。

基本工资占比不高，剩余的收入主要是绩效工资。

受访中，有不愿透露姓名的高教界学者直言，目前高校教师薪酬已经进入一个“全面绩效薪酬”时代。

“历史上看，国内高校教师薪酬制度经历了一个从‘平均主义’到‘绩效为王’的蜕变。”该学者表示，改革开放初期，高校延续了计划经济的统一等级工资制，教师工资十分固定。20世纪90年代，奖励工资开始出现，但只作为固定工资的少量补充。

随着工资制度的调整，21世纪初，基本工资逐渐成为“保底”，占比降至50%左右，校内岗位津贴开始成为教师工资的主体。

2006年，我国颁布《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，岗位绩效工资制正式确立，绩效工资成为教师工资的核心激励部分，在总收入中的占比超过一半。此后多年，有关部门虽然曾几次上调高校教师基本工资标准，但绩效工资在教师收入中的重要性却日渐提升，其占比稳稳超过60%。

“这是一个自然规律，毕竟只有强调绩效和竞争，才更容易激发教师的工作热情。”该学者表示，特别是我国高校处于规模扩张阶段时，强调绩效在客观上提升了教师的科研“产量”，有助于提升国内高校在世界范围内的整体竞争力。

不过随着时间推移，越来越多的高校在实际操作中过于看重绩效的“激励”作用，以至于出现了一些“出格”做法。

“比如，有些高校会在一年中的大部分时间正常发放教师基本工资，但在年底前几个月估算教师全年绩效是否‘达标’。如果教师被认为绩效难以达标，那么其基本工资甚至会被扣除。”他说。

很显然，这样的操作在客观上引发了一些负面效应，不同教师群体之间日渐拉大的收入差距便是其中之一。事实上，正是这一问题，引发了2025年末部分教育界人士对于某些高校开展绩效工资改革的非议。

但在另一些人看来，这并不是问题的关键。

教师薪资的“激励失衡矛盾”

需要指出的是，绩效工资在本质上属于竞争性收入。因此，“绩效工资成为收入主体”大致等同于“竞争性收入为主体”。

以张霖为例，在其2025年的总收入中，真正属于“基本工资”性质的收入只有30余万元，其余收入几乎全部属于科研竞争性收入，其中大部分为项目收入和人才补贴。对于这样的比例，张霖也觉得有些“不正常”。

更重要的是，既然属于竞争性收入，就涉及评价标准，而一个普遍的现象是，高校教师竞争性收入的评价标准更多地鼓励教师做科研而非教学。正如鲍威在其论文中所言，“在当下的研究型大学，教师薪资存在‘促科研、轻教学’的激励失衡矛盾”。

依然以张霖为例，其除基本工资外的其他收入，几乎全部与科研工作相关，至于在教学方面，仅包括一些课时费收入。“有一门课，一共上了7次，课时费1400元。”

类似的现象并不只存在于研究型高校。

受访时，某地方高校青年教师李兴（化名）表示，她所在高校教师课时费为每学时80元，她每年要上270学时，课时费总收入约为2.1万元，加上年底的教学奖励绩效1.5万元，以及指导学生的收入6000元，一年的教学总收入为4.2万元。

相比之下，她2025年获得的科研项目收入约为12万元。

据李兴了解，在国内某些高校，教师上满一门几十学时的本科课只能拿到0.5个教学绩点；相比之下，如果该教师发表一篇SCI（科学引文索引）二区论文，则可以获得20个科研绩点。“如果他能拿到1个国家级科研项目，通常会相当于上几十门普通本科课程，在某些高校甚至相当于上四五百门课程。”

“研究发现，涨薪并不必然带来教学投入的同步提升。在科研回报更为明确的制度环境下，教师更可能将时间和精力优先投入科研。”鲍威解释说，对于教师在教学中引入互动环节、优化课程的迭代更新，以及课下给学生辅导等行为，现有的薪资制度并未形成有效激励。

至于该现象产生的原因，也并不复杂。

一方面，当前高校教学经费的分配多以生均拨款为基础进行计算，学生规模因素占据主导地位，但教学质量在高校财政拨款分配体系中未得到充分体现。相比之下，科研经费的配置主要遵循竞争性与奖励性原则，能为高校拓展多元化的经费筹措渠道。

另一方面，教学成果具有长期性、隐性以及难以量化和标准化等特征，科研成果则更容易通过指标进行量化评估，这也导致高校在资源配置上向科研领域倾斜。

“从教师自身发展角度看，他们需要在教学、科研和社会服务间合理分配时间与精力。”鲍威表示，经典激励理论指出，当某一类任务与更高回报直接挂钩时，个体自然会在该领域投入更多努力。这是一种理性的行为选择。

此外，一个现实问题难以回避——与科研相比，教学在绩效评价体系中的可量化程度较低，在短期内形成稳定回报路径的难度更大。在此背景下，如何通过制度优化，既缩小教师群体间的收入差距，又增强教学环节的激励效果，成为值得深入讨论的重要议题。

尚待提高的“基本工资”

正如前文所说，在高等教育的规模扩张阶段，强调“绩效”可以促进教师的科研“产量”。然而，当下国内高等教育早已进入内涵式发展阶段，当“提质”的重要性超过“增量”，竞争性收入比例过大的弊端就会被放大。

采访中，有学者直言，对于竞争性收入的过于倚重，本质上是“优绩主义”的一种表现。过分的“优绩主义”很容易导致教师迎合指标，弱化教学和科研深度，特别是导致潜心教学者难以得到合理认可，进而抑制教师长期、可持续的教学科研热情，加剧教师的功利化与职业倦怠。

既然如此，现阶段是否可以缓解这一趋势？

多年前，曾有媒体报道某些高校高薪招聘博士后的消息，并感叹其薪酬从十年前的数万元飙升到数十万元，甚至接近百万元。

对此，苏州大学政治与公共管理学院教授尤小立在《中国科学报》刊发评论表示，该现象会在很大程度上对教师的教学积极性造成打击。他同时表示，要解决这一问题，就需要从集中经费、重点扶持的管理模式，向薪酬、经费的普惠制过渡。

“也就是说，将以往实行的科研项目申请制改为专项拨款制，让每位教师每年都有自己的基础科研经费。”尤小立在评论中说。

多年后，他依然坚持这一看法。

“目前需要解决的一个问题是，老师们的收入构成中，竞争性的项目绩效比重过大，这很容易导致‘穷者愈穷，富者愈富’的马太效应。”尤小立说，但问题在于，项目竞争存在偶然性，失败者并不一定意味着能力不行，科研上的失败与重复更是难以避免，而如果项目绩效的比重过大，教师将失去从容进行教学和科研的空间。

“某些国家级或省级项目，以及那些‘卡脖子’项目使用项目制完全没有问题。但除此之外，高校对于教师的经费投入中一定要有一部分是普惠性的，即每个人都可以得到一个基本经费，这是非常关键的。”尤小立说，普惠制并非“大锅饭”，而是在保障高校从业人员享有中等以上收入的前提下，尽量缩小彼此间的薪酬差距。

受访中，多位高校教师也表达了类似观点。比如，张霖便直言，目前相对更合理的解决方式就是整体提升老师的基本工资，老师们能获得更大空间，更有条件专心于教学或科研。

在相关论文中，胡咏梅也建议应适度提高高校教师基本工资的起薪点。

“在省级统筹制定基本工资标准的基础上，应综合考虑地方经济发展水平、物价水平、居民可支配收入水平等因素，增强基本工资对高校青年教师基本生活的保障性。”她写道。

至于该做法是否会降低部分高校教师的科研、教学积极性，张霖认为，“至少在现阶段，教师群体的整体职业道德素养还是很高的，我们应该对其职业道德给予充分的信任”。

“加大普惠性的经费投入，既可以调节不同教师群体间的薪酬差距，也可以适度提升教师的整体薪酬水平。更重要的是，作为教师教学以及科研的基本保障，这种投入方式好比普遍播撒的种子，不仅可以发芽，总有一天也会开花结果。”尤小立说。

高校教师薪酬不是简单的“干活儿拿钱”—新闻—科学网

2026-06-07 02:12

1168

以下是2026年最新的真实价格区间：

按职业风险等级划分

1. 1-2类低风险职业（办公室职员、教师、公务员等）

这是价格最低的群体。如果仅覆盖意外身故/伤残核心责任，年保费约300-500元；若附加10万意外医疗、50万猝死保障等，保费会增至450-600元。通过多份产品叠加实现500万保额，整体保费通常在1500-3000元区间 。

2. 3-4类中风险职业（快递员、外卖骑手、小型货车司机等）

这类人群户外作业频繁，风险较高，单款产品保费已经高于低风险职业，叠加后年保费约6000-9000元 。

3. 5-6类高风险职业（建筑工人、高空电力维修工、消防员等）

多数常规意外险对这类职业限制承保甚至直接拒保，少数可投保的定制化产品年保费会突破1.5万元，部分极端高危岗位可能无法通过个人渠道投保 。

4. 60岁以上高龄人群

保费高于青壮年，仅核心责任的500万保额年保费约1500元以上，若附加医疗保障，费用会进一步增加 。

二、2026个人意外险主要险种及价格参考

2026年个人意外险市场产品丰富，按人群和风险等级可分为以下几类：

1. 成人综合意外险（1-3类职业）

面向18-60岁普通人群，100万保额年保费集中在285-355元区间 。例如：

人保大护甲7号旗舰版：100万保额，1-3类职业288元/年，含50万猝死保障、10万意外医疗（不限社保0免赔）

太平洋小蜜蜂6号尊享版：100万保额298元/年，含动物致伤整容保障

众惠小美满2号：100万保额285元/年，61-65周岁可投

2. 高危职业意外险（4-6类职业）

针对建筑工人、货车司机等高危人群，价格显著上涨：

众安小蜜蜂无畏版：1-6类职业可投，最高50万保额，含猝死保障

大地1-6类团意险：100万保额，4类职业660元/年、5类职业1800元/年、6类职业3600元/年

3. 少儿意外险

儿童因监管限制保额，保费低廉。20万身故、40万伤残保额的产品，最低68元/年即可投保 。

4. 中老年意外险

60岁以上人群保费约200-600元/年，85岁以下可投保的产品保额通常10-20万 。例如平安孝福康、太平洋孝心安6号等。

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500万人身意外险一年多少钱？2026个人意外险险种及价格表

2026-06-07 02:09

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       1月22日上午，省气象局局长陈怀亮到我县调研基层台站建设情况和气象工作。市气象局局长张怡，县委副书记、县长王景义参加。
       在县气象局，陈怀亮仔细查看观测环境、台站综改和业务服务平台建设及运行情况，听取相关工作介绍，详细了解我县经济社会发展、气象服务、气象现代化建设等情况。
       陈怀亮充分肯定我县气象部门为服务地方经济社会发展发挥的突出作用，强调要紧紧围绕生态文明建设、乡村振兴等工作，充分发挥气象防灾减灾的第一道防线作用，不断提高气象服务质量和水平，为地方经济社会高质量发展贡献气象力量。

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省气象局局长陈怀亮到民调研基层台站建设情况和气象工作

2026-06-07 01:24

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金安机场通航飞行达2388架次 编辑：毛晓倩 来源：皖西日报 浏览次数： 次 发布时间：2025-11-07 09:00:29 【字体：小 大】

　   本网讯  自3月28日正式通航以来，金安机场已引入各类通航企业10家，包括行业头部企业亿航智能、零重力科技等。截至10月底，金安机场通航飞行总架次2388架次，训练时长321.5小时。

　　金安机场依托区位优势，着力打造集研发测试、适航认证、场景应用于一体的低空经济综合体。其中，亿航智能EH216-S机型已获得中国民用航空局(CAAC)颁发的全球首张无人驾驶载人电动垂直起降(eVTOL)航空器型号合格证(TC)、生产许可证(PC)和标准适航证(AC)。其全冗余安全设计、智能导航系统及模块化舱体结构代表当前城市空中交通领域的顶尖水平。在金安机场开展的飞行测试，将进一步完善EH216-S机型的运行标准与应急处置机制。同步进驻的零重力科技“ZG-ONE鹊飞”eVTOL机型则展现出垂直起降飞行器的创新潜力。该机型采用顶置十二轴十二桨及100%纯电驱动，可在大幅降低飞行噪音的同时保障稳定性和抗风性，安全性能卓著。“ZG-ONE鹊飞”有自动驾驶功能，可根据规划航线自主飞行，兼具直升机垂直起降灵活性与智能飞行巡航效率，特别适合短途交通接驳任务。

　　金安经济开发区相关负责人表示，依托金安机场配套的智能制造基地，通过建立开放共享的测试场景，将进一步吸引上下游配套企业集聚金安。(石　悦)

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金安机场通航飞行达2388架次

2026-06-07 00:58

2802

1．遴选条件

1.1 本遴选项目遴选人为成都环投智能装备有限公司。项目已具备遴选条件，现进行公开遴选。

2．遴选人基本情况及合作主要内容

2.1 遴选人基本情况

成都环投智能装备有限公司注册资本人民币10,000万元整，是致力于高端环保装备研发制造、设备集成实施服务、维保售后保障服务业务的专业平台。

2.2合作主要内容

2.2.1合作目的

本次合资合作旨在通过引入具备膜产业核心技术、成熟生产体系及市场资源的合作方，以合资双方优势互补为基础、合作共赢为导向，共同建设膜产品生产制造基地，构建覆盖系统设计、产品研发、生产制造、运营维护的全生命周期服务能力，持续提升产品竞争力和公司市场影响力，将合资公司打造成为国内领先的膜系统全流程解决方案服务商。

2.2.2合作内容

由成都环投智能装备有限公司与战略合作方共同出资成立膜产业合资公司，合资公司作为独立法人主体，统筹负责膜产品的技术研发、生产制造、市场销售及运维服务全链条业务，并建设年产能100万m2的MBR膜组器及膜系统生产制造基地。

2.2.3股权结构及资金规模

（1）成都环投智能装备有限公司持股比例为51%，战略合作方持股比例为49%。

（2）暂定注册资本金4000万元。

（3）合资合作双方共同按照股权比例出资，成都环投智能装备有限公司与战略合作方均以货币资金方式出资，注册资本金需在合资公司注册成立后1个月内一次性到位。

3．申请人资格要求

3.1 本次遴选要求申请人：

3.1.1 须具有独立法人资格；

3.1.2 申请人经营情况要求：

（1）2024年经审计合并报表满足以下条件：

①年营业收入不低于2亿元；②总资产不低于1.5亿元，净资产不低于1亿元。

（2）无不良和违法记录；

3.1.3 申请人市场能力要求

申请人（含关联企业，关联企业指申请人全资公司或股权占比≥50%的控股子公司，下同）2023-2025年每年膜产品销售金额（须含膜产品供货，可包含膜产品安装或服务等内容）不低于8000万元。

3.1.4 申请人生产制造能力要求

申请人（含关联企业）膜产品的年生产规模不低于100万平米/年。

3.2 本次遴选不接受联合体申请。

4．遴选文件的获取

4.1 凡有意参加遴选者，请于 2026 年 2 月 27日至 2026 年 3 月 4 日（法定公休日，法定节假日除外），每日上午9：00至12：00，下午14：00 至17：00（北京时间，下同）, 在成都环投智能装备有限公司（成都市高新区天府大道北段1480号孵化园6号楼3层301-309号）领取遴选文件。

4.2 领取遴选文件时需要提供以下资料：

①单位介绍信或法定代表人授权书（盖章原件）、被授权人身份证（复印件，须出示原件）；

②申请人统一社会信用代码的营业执照或所在国或地区颁发的商业登记证书（复印件，须出示原件）；

4.3 遴选人不提供邮购遴选文件服务。

5．申请文件的递交

5.1 申请文件递交的截止时间（申请截止时间，下同）为 2026 年 3 月 20 日 10 时 00 分，地点为成都环投智能装备有限公司（成都市高新区天府大道北段1480号孵化园6号楼3层301-309号）。

5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的申请文件，遴选人予以拒收。

6．发布公告的媒介

本次遴选公告在成都环境投资集团有限公司网站（网址：www.cdenvironment.com）、《四川建设网》（网址：www.sccin.com）、中国招标投标公共服务平台（www.cebpubservice.com）、易二零水网(https://www.h2o-china.com)上发布。

7．联系方式

遴 选 人：成都环投智能装备有限公司

地    址：成都市高新区天府大道北段1480号孵化园6号楼3层301-309号

联 系 人：陈女士

电    话：028-83230336

传    真：  /  

监督投诉电话：028-85919596-6309

附件下载：

成都环投智能装备有限公司膜产业战略合作方遴选公告.pdf

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成都环投智能装备有限公司膜产业战略合作方遴选公告

2026-06-07 00:53

2952

前两月广州全社会用电量同比增长7.33%

2026-06-07 00:53

2818

春意渐浓，奋斗正酣。在这个充满希望的马年伊始，我们收到了无数份来自工地一线的真挚祝福与火热干劲。自2026年2月以来，由柳工挖掘机发起的 #柳工挖掘机新春家书 与 #柳工柳工马上开工 两大短视频征集活动，得到了广大用户朋友们的热情参与。今天，我们怀着激动与感恩的心情，正式公布两场活动的获奖名单。愿每一份思念都有回响，每一份干劲都被看见。

#柳工挖掘机新春家书#

活动时间：2月12日至2月28日

最美家书奖

（奖品：柳工紫荆花挖掘机模型）

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最佳人气奖

（奖品：柳工定制礼包，二选一：登山包+七彩柳州盒装螺蛳粉 / 钛杯+七彩柳州盒装螺蛳粉）

抖音平台：

@亮哥、@AAA建材王总！、@绿色的小红

微信视频号平台：

@柳工万万、@石家庄桂柳挖掘机、@柳工-冉毅

快手平台：

@A.80挖机:平板车出租、@《天祝森智机械租赁》挖机小小杨、@柳工机械设备-江科

#柳工柳工马上开工#

活动时间：2月24日至3月8日

马上干劲奖

（奖品：柳工紫荆花挖掘机模型）

抖音平台：

@小女挖在随州、@爱笑的歆哥哥、@黄的不得了

微信视频号平台：

@遇上柚见倾心、@Fzh911、@蓝谷-晓哥

快手平台：

@消失在流年的爱、@彭彭、@（快手号：A8888888888990A）

感谢

致所有参与者

名单有限，但情谊无限。此次活动，我们收到了很多投稿。对于那些心怀热忱、积极参与却未能获奖的朋友们，柳工挖掘机想对您说一声：谢谢！

【小编心语】
这也是小妹初次策划活动，经验不足，可能流程、评选、互动等方面有不完美之处，感谢大家的包容和建议，我会尽力在未来做得更好，分享更多的福利给大家。

支招

支招时刻

三大平台多发视频带话题，获奖机会翻倍！

在本次活动中，我们发现许多用户只在一个平台发布一条视频，遗憾地与奖品擦肩而过。在此为您支个招：下次参与活动时，可以在微信视频号、抖音、快手三个平台同时发布多个作品，获奖几率更高。

务必带话题！

我们还发现有个别@柳工挖掘机了，没有带话题的视频，就很遗憾，没有参与成功。

务必@柳工挖掘机！

这样小编才能看到并统计进去。

邀请朋友点赞评论转发收藏

我们评判是否获奖主要根据视频关联性和热度，基本依据是点赞+评论+转发+收藏数。

前方高能预警

三月末，紫荆花模型等你再战！

错过了家书，错过了开工第一铲？别急，精彩仍在继续！三月末，柳工挖掘机将开启全新话题活动！ 届时，我们将继续送出备受喜爱的柳工紫荆花挖掘机模型。请持续关注 @柳工挖掘机 官方账号（微信视频号、抖音、快手、微信公众号），第一时间获取活动资讯。

再次恭喜所有获奖者！请以上获奖用户留意后台私信，我们将尽快与您联系，核对信息并安排奖品寄送。

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【获奖名单】声影传情，一铲开新！柳工挖掘机双活动获奖名单暖心出炉

2026-06-07 00:20

832

在介绍周长潜能之前，咱们先来简单介绍一下潜能系统。潜龙系统说白了就是相当于给球员某一项进行加强，我们可以让一个球员综合水平变得均衡，也就是用潜能弥补他的短板，也可以用潜能让一个球员的某一项水平突出，用潜能来扩大他的长处。而且潜能也并不是能白白获得的，是需要通过大量的资源才能刷够一个球员的潜能，所以我们在游戏的前期一定要节约潜能资源，不能随便的去刷潜能。

所以如何去根据球员的属性刷他的潜能，在游戏前期是至关重要的。像周长这种后卫球员，他的特点就是位移多速度快可以通过自身优势为团队拿下大量的分数，也能起到一个辅助效果，三分的命中率高，我们就需要综合以上这几点来为他选择合适的潜能。

在红色潜能方面，周长更适合增加运球属性和三分属性的自走炮台，这事很多，搬家可能要问，周长作为一个主力的三分球员，他的技能和属性也是更偏向于强有力的命中，为什么不选择属性更加暴力的火力覆盖呢？其实这也是许多玩家在满洲长时的一个误区，因为火力覆盖的属性看似暴力，能为周长提供稳定程度和传球能力，但是其实对于周长这类需要灵活运球的球员来说，运球能力才是它的关键，所以红色潜能佩戴自由炮台的收益是要大于佩戴火力覆盖的。

周长的绿色潜能则推荐佩戴乾坤挪移，这个潜能的选择其实没什么好说的，因为周长作为一个需要持续控球，拿球的球员，他的抢断能力一定是不能弱的，如果弱的话，那在团队对抗当中将会很被动。这个潜能也增加了他一点跑动能力，可以让周长在转场能力和移动能力都得到增强。

周长的蓝色潜能推荐佩戴后发制人。这个潜能会进一步的提升，周长的三分能力同时也弥补了，因为红色潜能不带火力覆盖，而缺少的一点稳定属性，同时后发之人也可以为周长增加他的中分能力，虽然周长不以中分著名，但中分作为一个篮球球员的基本功，周长这里也是必不可少的。

佩戴上述潜能，不仅可以将周长的属性发挥到最大化，同时也能弥补他的一些短板。在目前版本来说，这些也是最适合周长的潜能了。

好了，小编在本篇文章对全明星街球派对周长潜能展开了分析，其实在目前版本来说，周长他的单人作战能力和控场得分能力，是几乎罕逢敌手的，是非常推荐大家把他当做主力球员培养。

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全明星街球派对周长潜能该带什么 周长潜能攻略

2026-06-06 23:48

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春意渐浓，奋斗正酣。在这个充满希望的马年伊始，我们收到了无数份来自工地一线的真挚祝福与火热干劲。自2026年2月以来，由柳工挖掘机发起的 #柳工挖掘机新春家书 与 #柳工柳工马上开工 两大短视频征集活动，得到了广大用户朋友们的热情参与。今天，我们怀着激动与感恩的心情，正式公布两场活动的获奖名单。愿每一份思念都有回响，每一份干劲都被看见。

#柳工挖掘机新春家书#

活动时间：2月12日至2月28日

最美家书奖

（奖品：柳工紫荆花挖掘机模型）

抖音平台：

@耳朵养小鱼、@聂军亮

微信视频号平台：

@栩栩如生1472、@柳工二手租赁大表姐

快手平台：

@挖机老胖-开挖机环球旅行、@挖武道之挖行天下

 

最佳人气奖

（奖品：柳工定制礼包，二选一：登山包+七彩柳州盒装螺蛳粉 / 钛杯+七彩柳州盒装螺蛳粉）

抖音平台：

@亮哥、@AAA建材王总！、@绿色的小红

微信视频号平台：

@柳工万万、@石家庄桂柳挖掘机、@柳工-冉毅

快手平台：

@A.80挖机:平板车出租、@《天祝森智机械租赁》挖机小小杨、@柳工机械设备-江科

#柳工柳工马上开工#

活动时间：2月24日至3月8日

马上干劲奖

（奖品：柳工紫荆花挖掘机模型）

抖音平台：

@小女挖在随州、@爱笑的歆哥哥、@黄的不得了

微信视频号平台：

@遇上柚见倾心、@Fzh911、@蓝谷-晓哥

快手平台：

@消失在流年的爱、@彭彭、@（快手号：A8888888888990A）

感谢

致所有参与者

名单有限，但情谊无限。此次活动，我们收到了很多投稿。对于那些心怀热忱、积极参与却未能获奖的朋友们，柳工挖掘机想对您说一声：谢谢！

【小编心语】
这也是小妹初次策划活动，经验不足，可能流程、评选、互动等方面有不完美之处，感谢大家的包容和建议，我会尽力在未来做得更好，分享更多的福利给大家。

支招

支招时刻

三大平台多发视频带话题，获奖机会翻倍！

在本次活动中，我们发现许多用户只在一个平台发布一条视频，遗憾地与奖品擦肩而过。在此为您支个招：下次参与活动时，可以在微信视频号、抖音、快手三个平台同时发布多个作品，获奖几率更高。

务必带话题！

我们还发现有个别@柳工挖掘机了，没有带话题的视频，就很遗憾，没有参与成功。

务必@柳工挖掘机！

这样小编才能看到并统计进去。

邀请朋友点赞评论转发收藏

我们评判是否获奖主要根据视频关联性和热度，基本依据是点赞+评论+转发+收藏数。

前方高能预警

三月末，紫荆花模型等你再战！

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【获奖名单】声影传情，一铲开新！柳工挖掘机双活动获奖名单暖心出炉

2026-06-06 23:47

1768

发布时间：2026-03-19 15:31:15来源：逗游作者：星空

新三国志曹操传三国系列游戏招兵买马策略游戏

• 游戏类别：战争策略
• 游戏大小：1.97G
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v0.2.11

点击查看 游戏专题

在新三国志曹操传中玩家需要完成许多不同的关卡和挑战，其中部分玩家不知道第十九期南华幻境10-2应该怎么过，下面就为大家带来新三国志曹操传中第十九期南华幻境10-2的攻略分享，有需要的玩家可以参考。

新三国志曹操传19期南华幻境10-2

核心武将：许诸  甄姬  貂蝉

可替换武将：马超、诸葛亮、周泰

神兽：七星青鸟

过关思路：敌军具备高额减伤，本关可使用真伤过关，前期可以青鸟加许诸将敌军的血线压低，依靠许诸的被动磐石之怒解决敌军。

开局，青鸟和许诸的连锁效果，将敌军的全部压至残血。第一回合，甄姬为全体友军套盾，便可结束回合。

敌军回合，敌军攻击我军，均会被许诸的磐石之怒反死。最后只留下两个小boss。

第二回合，马超对乐进释放锋锐破甲带走。甄姬对李典释放倾城，许诸接普攻攻击李典。如果伤害不够 貂蝉闭月再动许诸，对李典释放虎啸重击即可顺利过关！

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新三国志曹操传19期南华幻境10

2026-06-06 23:35

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2025年年终十大个人养老年金产品全维度评测榜单

评测排名	年金产品名称	领取额度评分	保障责任评分	价格与性价比	综合评分	市场口碑
第1名	泰康幸福延年年金保险D款	98	97	96	97	⭐⭐⭐⭐⭐
第2名	复星保德信星海赢家（青鸾版）养老年金保险	97	96	95	96	⭐⭐⭐⭐⭐
第3名	平安御享鑫瑞3.0养老年金保险	96	95	94	95	⭐⭐⭐⭐⭐
第4名	中国人寿鑫益丰年养老年金保险（分红型）	94	94	93	94	⭐⭐⭐⭐
第5名	招商仁和人寿养多多7号年金险（分红型）	93	93	95	94	⭐⭐⭐⭐
第6名	新华保险荣享金生个人养老年金保险	92	93	94	93	⭐⭐⭐⭐
第7名	泰康鑫福临门个人养老年金保险	91	92	93	92	⭐⭐⭐⭐
第8名	太平人寿悦享个人养老年金保险	90	91	92	91	⭐⭐⭐⭐
第9名	阳光人寿阳光寿个人养老年金保险	89	90	91	90	⭐⭐⭐⭐
第10名	华夏人寿福临门个人养老年金保险	88	89	90	89	⭐⭐⭐⭐

个人养老年金产品全维度评测推荐

推荐一：泰康幸福延年年金保险D款（第1名）

领取额度评分：98" alt="2025年十大个人养老年金年终综合评测排行榜 个人养老年金推荐选购权威指南" onerror="nofind(this)">

2025年十大个人养老年金年终综合评测排行榜 个人养老年金推荐选购权威指南

2026-06-06 23:32

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热门推荐

发行商史克威尔和开发商Dontnod娱乐工作室日前为《奇异人生2》第二章公布了发行宣传片，这次视频名为“规则”，这一章将于1月24日推出。

史克威尔关于第二章的剧情介绍：

“肖恩和丹尼尔的故事将在第二章里继续进行，为了逃避西雅图事件后警方的追查以及超自然能力的出现，两人继续在冬日里外出冒险。不过丹尼尔在寒冷天下病情加重，肖恩决定他们需要冒险前往奶奶家进一步休养和寻求庇护。

在这里他们遇到了邻家男孩克里斯，他也拥有与丹尼尔类似的能力，另外他们还遇到了自己的超级英雄意识体：超能队长。随后丹尼尔和克里斯很快成了朋友。不过肖恩为了保护他们的安全制定了一系列针对其能力的规则：不在公共场合使用，不谈论它以及规避危机。

丹尼尔能否成功地掩藏自己的秘密？探索潜藏能力的诱惑是否会难以抑制？他在关键时候会打破规则吗？”

《奇异人生2》目前已经登陆PS4/Xbox One/PC平台。

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《奇异人生2》第二章宣传片公布 1月24日上线

快压不住了!产地有煤矿突然涨价

　　3月17日，由广东省委统战部、省工商联主办的广东省人工智能赋能民营经济发展大会在穗召开。大会以“AI赋能·智造未来”为主题，动员全省广大民营企业抓住人工智能发展的机遇，打造智能经济新形态，为民营经济智能化转型、融合化发展注入强劲动能。

　　大会展示发布了一系列人工智能赋能企业发展计划措施。广东省人工智能与机器人产业联盟副理事长兼秘书长张崟解读广东省人工智能与机器人企业梯度“培优赋能”计划，粤港澳大湾区国家技术创新中心工业软件产业发展中心主任全一讲解粤港澳大湾区国家技术创新中心服务智能制造方案，广州大学副校长李进解析产业服务与成果转化大模型，中国银行广东省分行科技金融中心总经理李晶介绍制造业与服务业融合发展金融服务方案，阿里国际南粤大区区域负责人李晓霞展示AI赋能“广货行天下”出海实践，为企业抢抓人工智能机遇提供新路径。

　　会上签署多项合作协议。广州凡拓数字创意科技股份有限公司与深圳市人工智能与机器人研究院等6组企业签署“AI+”合作协议；华南理工大学与广州规律未来智能科技有限公司等6组高校与企业签订科技成果转化协议；工商银行广东省分行与广东嘉腾机器人自动化有限公司等6组金融机构与人工智能企业签署授信协议。省工商联与暨南大学签署合作协议，共同成立“广东民营经济创新研究院”，构建“政策支撑+科研赋能+产业落地”闭环服务体系，致力打造全国民营经济创新发展标杆。

　　会议指出，以人工智能赋能民营经济发展，是事关全局的战略抉择，也是广东立足优势、乘势而上的重要举措，更是广大民营企业转型升级的现实需要。要借APEC之势，发挥省人工智能与机器人产业联盟作用，聚焦完善政策、强化科技创新、深化场景应用、分类推广赋能、要素保障等关键环节，推动人工智能赋能民营经济发展。广大民营企业要抢抓机遇，将AI深度融入研发生产管理全链条，共同为广东高质量发展注入强劲智造动能，努力将广东打造成为亚太地区人工智能产业合作的首选地和示范区，在国际舞台上发出“广东声音”、贡献“中国方案”。

南方网、粤学习记者 李润芳
通讯员 粤商宣" alt="抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展">

抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展

       10月29日，江海建设一集团董事长花祝月同广东省梅州市梅县区委常委、常务副区长张贤亮会谈，双方就全面推进在建项目及未来深化合作座谈交流。

        花祝月汇报太平洋建设承建梅县项目目前进展及下一步施工计划。他表示，集团定将以最优质量、最快进度、最高效率，为梅州打造口碑工程、标杆工程。未来希望与梅县在基础设施建设、文旅康养、乡村振兴等领域，丰富合作模式、深化合作内容、提升合作水平。

        张贤亮对太平洋建设承建项目进度、质量、形象表示满意，他表示，梅县区产业集聚地铜箔基础设施建设项目是当地重点工程，希望太平洋建设高要求、严标准推进项目建设，把项目做优做精，为双方后续开展高水平共赢合作奠定基础。

        江海建设一集团总经理周路路；梅县区财政局局长温玉泉、区园区管委会主任曾辉、三宜集团董事长廖闻闻参与会谈。（文/江海建设文品中心）

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江海建设一集团领导同广东省梅州市梅县区委常委、常务副区长会谈

发布时间：2026-03-25 15:25:02来源：逗游作者：星空

新三国志曹操传三国系列游戏招兵买马策略游戏

• 游戏类别：战争策略
• 游戏大小：1.97G
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v0.2.11

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在新三国志曹操传中玩家需要搭配不同的阵容来完成许多关卡与挑战，其中部分玩家不知道诸兵阵演蜀22层一二三关应该怎么过，下面就为大家带来新三国志曹操传中诸兵阵演蜀中诸兵阵演蜀22层一二三关攻略，有需要的玩家可以参考。

新三国志曹操传诸兵阵演蜀22层一二三关

主力武将：马超、马云禄、诸葛

挂件武将：张飞、徐庶、刘备、庞统、其他随意，注意优先给徐庶替换最强装备，刘备次之，没有也没关系，否则伤害可能不够。

第一关：

开局马妹配合马超，先秒董卓，董卓的嘲讽非常恶心，不先弄死他马超会给控死。

第二回合诸葛小技能AOE，再秒一个，援军出现后，马超先把陈宫、貂蝉、吕布突了，

剩下的张任真TM肉，第六回合才搞定。

第二关：

必须先秒董卓，如果秒不掉，可以尝试用刘备或者徐庶靠近了吸引他的嘲讽，

第二回合，诸葛小技能如果不能再秒一个，马超也是直接突把援军提前拉出来。

这个位置非常好，马超直接突，后续几下足够把援军主力突完，第三回合敌方基本全灭了。

第三关：

秒董卓，没秒掉，

第二回合运气不错，马超每个嘲讽到，接着秒他，

然后马超直接突，援军中最恶心的就是吕布貂蝉还有陈宫，这三必秒，

艰难过关。

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新三国志曹操传诸兵阵演蜀22层一二三关攻略

作者：叶满山 来源：中国科学报 发布时间：2026/3/4 8:57:09 选择字号：小 中 大 他为重离子束流纪录烙上“中国印”   孙良亭 叶满山/摄 ■本报记者 叶满山 2011年，美国伯克利实验室的一场庆祝会上，科研人员举杯欢庆高电荷态铀束流突破300微安的里程碑，实验室负责人感慨这是“多年梦寐以求的结果”。作为实验参与成员，孙良亭站在人群中，既为参与这项科研突破而激动不已，也在心中埋下一个执念——有朝一日，要在自己的国家主导创造新的纪录。 十几年后，在中国科学院近代物理研究所（以下简称近代物理所）的超导离子源测试平台上，重离子束流测试正在进行。研究员孙良亭紧盯着屏幕，跳动的束流数字最终定格在500多微安。这一数值将伯克利实验室保持的世界纪录提升了75%，标志着我国在重离子物理领域实现了从并跑到领跑的跨越，更为核裂变能和同位素抢占科技制高点专项提供了关键“源头”技术支撑。 今年1月，孙良亭荣获“中国科学院先进个人”称号。 当旁观者不如当参与者 束流强度的飞跃，根源在于核心装备的自主创新。作为重离子加速器的“心脏”，离子源的性能直接决定了束流的品质与强度。 在核物理研究中，离子源可产生强流弹核离子，为探索物质微观结构提供关键手段；在医疗领域，离子源支撑着重离子放疗技术，助力实现癌症的精准治疗；在工业领域，离子注入技术能够显著提升材料性能，广泛应用于半导体、航空航天等高端制造行业；在国家安全领域，离子源所产生的强流离子束还可用于核废料处理、核检测等重要应用场景。 没有高性能的离子源，再精密的加速器也只是空壳。这是国际上始终将离子源技术视为战略核心之一，严格限制技术转移与合作的原因。 超导电子回旋共振（ECR）离子源技术代表着国际离子源技术的最高水平。然而，十多年前，我国高电荷态ECR离子源的部分核心技术仍长期依赖进口。 2012年，已在美国拥有稳定科研工作的孙良亭选择回国加入近代物理所团队，投身ECR离子源核心技术研发。“在海外做研究始终有种‘给别人打工’的感觉。与其做旁观者，不如做参与者。”孙良亭说，国内惠州强流重离子加速器（HIAF）装置等重大项目的推进，让他看到了实现自我价值的广阔空间。 孙良亭的第一个目标是研制第一台全国产化的超导ECR离子源。可等待他的却是国内相关技术空白与国际技术封锁的双重困境。 彼时，国内加速器超导磁体技术基础薄弱，即便拿出全超导磁体的设计方案，也没有一家单位具备相应的研发能力和生产工艺；而在国际上，超导ECR离子源磁体核心技术被少数发达国家垄断，我国寻求合作更是难上加难。 “既然国内无法制造，就先引进国外先进技术。哪怕多花点钱，也要深度参与研制过程，把核心技术学过来、握在自己手里。”孙良亭说。 可在对外发出邀请后，日本企业却以“无中国售后”为由直接拒绝投标，美国企业更是明确表示“无法与中国开展合作”，唯有曾经有过合作基础的德国公司愿意坐下来谈判。这一谈就是一年多。最终，对方开出“高价”，孙良亭咬牙答应。 然而，就在合作谈成的第二天，德国公司因内部问题面临解散，项目经理遗憾地通知孙良亭“后会无期”。孙良亭对那段绝望的经历记忆犹新。当时项目已启动半年，若停滞不前，就会错失国产化的最佳时机。 “没有后路，只能自己闯出一条路。”孙良亭团队把目光投向国内一家刚成立不久、位于西安的超导磁体技术公司。但对于ECR离子源所采用的复杂超导磁体，这家公司的团队成员全是“新兵”。 于是，双方抱着破釜沉舟的决心联合攻关。孙良亭全程参与设计、调试，带领团队反复打磨。为解决装配难题，他频繁往返兰州与西安之间，和团队连夜复盘、反复试验。即便是零基础，凭借着团队的齐心协力与对关键问题的精准把控，他们终于在2015年实现了ECR离子源超导磁体技术的国产化研制。 在“无人区”里啃下“硬骨头” 第一台全超导离子源的成功，只是万里长征的第一步。要实现束流强度质的飞跃，必须攻克第四代超导离子源的核心技术——铌三锡超导磁体技术。这一技术是国际前沿，此前仅有极少数国外实验室掌握，且被严格禁止向我国转让。自2015年起，孙良亭团队不得不进入“无人区”自主探索，这一干就是整整10年。 铌三锡超导线圈的研制，从绕制开始就步步是坎。这种线圈并非简单的圆形缠绕，而是根据离子源磁场构型需求设计的异型结构，半米长的1/2尺寸样机线圈，光绕制成型就需要3个月，全尺寸近1米长的线圈耗费时间则更长。每一圈都要精准控制力度与间距，稍有偏差就会影响后续的超导性能。 为了保证精度，科研人员常常坐在操作台前十几个小时，目不转睛地盯着线材在绕线机上移动的每一厘米，一举一动都小心翼翼，一天下来手腕僵硬、眼睛酸涩。 “单个线圈造价非常昂贵，做废一个就意味着上百万元的损失。”孙良亭说，绕制完成后，线圈还要送入高温炉中连续“烘烤”10天，其间需严格控制温度与时间，稍有闪失就会影响铌三锡相充分生成与最终超导性能的优劣。 绕制完成只是基础，装配环节更是堪比“在针尖上跳舞”。铌三锡合金经热处理后，硬度堪比陶瓷，韧性却像干面条，用手轻轻一弹就会断裂，而装配精度要求必须控制在10微米以内，相当于一根头发丝直径的1/7。 那段时间，孙良亭带着团队天天泡在实验室，翻遍各类文献，通过一点点的线索整理与分析，与厂家制定了切实可行的逐步推进的研发策略。通过历时两年多的攻关，他们终于制备出第一个基本参数达到要求的铌三锡线圈。 线圈有了，性能如何检验？测试环节又遇到了“拦路虎”。当时，国内根本没有异型铌三锡超导线圈的测试手段，就连可参考的设备都没有。 团队最初尝试将线圈装配在一个“精心设计”的工装里，放入液氦低温环境加电测试，结果线圈因电磁力不均匀膨胀，导线位移导致失超，实验测试失败。孙良亭没有气馁，他提出参考国际上的镜像结构思路，和团队一起打造属于我们自己的镜像结构测试系统，却被国外同行泼冷水：“这可不是随便能做成的。” 然而，这支平均年龄不到35岁的年轻团队不信这个邪。在孙良亭的带领下，他们自主设计、加工、调试，搭建测试系统。为了让“镜像结构”正常运行，团队还自主开发了“液态膨胀预紧技术与工艺”，经过两年反复实验，批量化生产的金属压力囊承压能稳定运行至50兆帕。通过一系列关键技术的突破，终于在2019年，半尺寸“镜像测试结构”在国际上第一次成功高磁场测试了高场铌三锡六极线圈。 2020年，通过自主研发的“高精度应变测量技术”“压敏显像技术”“镜像测试结构”等测试分析技术与精确装配方法，团队实现了1/2长度样机的高精度装配。后续，团队又用了两年多时间，攻克了多线圈联合测试、高磁场运行测试等一系列难题，为第四代超导离子源的成功研制奠定了坚实基础。 把擅长的事做到极致 通过十余年深耕，孙良亭回国时立下的目标均已圆满实现。他与团队的科研成果，早已走出实验室，成为支撑国家重大科技基础设施建设的核心力量。由团队研发的超导离子源新技术，已先后应用于“十二五”国家重大科技基础设施强流重离子加速器装置（HIAF）、中国超重元素研究加速器装置（CAFE2），以及新一代普惠型重离子治疗装置（SIMM）中，为国家核科学研究、民生医疗等领域提供了坚实的技术支撑。 在离子源技术领域，孙良亭团队创造并保持了绝大部分高电荷态重离子束流强度的世界纪录。其中最令人振奋的便是将自然界最重元素铀的离子束流强度提升至500多微安——这一突破，让中国在该领域牢牢占据了国际领先地位。 获评“中国科学院先进个人”后，孙良亭第一时间想到了恩师赵红卫。在他心中，这份荣誉属于整个团队，也属于引导他走上科研之路、与他并肩作战的领路人。正是中国科学院院士赵红卫等先行者20余年的技术积累与创新突破，如今我国高电荷态ECR离子源技术才能达到国际先进水平。而近代物理所站在国内核科学研究的前沿，正面临如何全面满足核科学与应用的发展需要、如何通过创新突破达到国际领先水平的新挑战。 为了继续发扬近代物理所老一辈科研工作者的优良传统，孙良亭不仅在技术上锐意进取、攻坚克难，更在人才培养上倾尽全力。项目实施中，他主导年轻人打头阵、练本领。在线圈绕制工艺优化过程中，年轻成员提出的“分段结构”方案曾引发争议，有人担心会增加成本与风险，孙良亭没有否定，而是组织团队进行模拟试验，最终证明该方案能有效提升线圈性能。在面对重大分歧时，孙良亭敢于拍板，“出了问题我来兜底”，也允许团队成员保留意见，后续再持续研讨。正是这种开放包容、允许年轻人试错的学术氛围，让团队始终保持创新活力。 孙良亭说，如今这支团队中年轻人是主力，“他们敢想敢干，是中国离子加速领域的未来”。而他这位“老研究员”则会坚守阵地，继续在离子加速器领域深耕，把擅长的事做到极致。 《中国科学报》(2026-03-04 第1版 要闻)  特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。" alt="他为重离子束流纪录烙上“中国印”—新闻—科学网"> 他为重离子束流纪录烙上“中国印”—新闻—科学网 皋城“她力量”，竞展“她风采” ——我市系列活动纪念“三八”国际妇女节116周年 编辑：毛晓倩 来源：皖西日报 浏览次数： 次 发布时间：2026-03-09 10:11:50 【字体：小 大】        三月的皋城，春风拂面，万物竞发。为纪念第116个“三八”国际妇女节，连日来，一场场主题鲜明、内容丰富的活动在全市范围内相继开展。从搭建就业桥梁的专场招聘，到激发创新活力的科技沙龙;从闪耀舞台的精彩展演，到深入基层的维权服务，广大妇女在“奋进十五五”的嘹亮号角中，竞展芳华，凝聚起推动六安高质量发展的磅礴巾帼力量。 　　搭台送岗，护航“她”就业 　　3月5日上午，六安市人力资源市场招聘大厅内人头攒动，由市妇联、市人社局等部门联合举办的2026年“春风行动”暨“巾帼风采”女性专场招聘会正在火热进行。 　　“现场非常热闹，提供的岗位也多，我学的是学前教育，主要想找教师或文员类的工作，已经看中了几家合适的公司。”求职者从善丽满怀期待地在各招聘展位间穿梭。和她一样，市民周宜俊也在网上看到信息后专程赶来，“有几个岗位挺适合我，已经填了信息，打算再去厂里实地看看。” 　　为更好地服务女性求职者，特别是需要兼顾家庭的女性，招聘会现场不仅设立了就业指导、政策咨询台，还特别设置了“宝妈岗”和“灵活就业”专区。安徽工美服装有限公司的人事专员杨丽道出了不少用人单位的共识：“女性工作者更细心耐心、有责任感，所以我们特意来参加专场招聘会。”安徽木歌家政服务有限公司的展位前同样咨询不断，人事专员杨勇介绍：“我们主要面向女性同胞，今天上午已经与十几个人初步达成意向。” 　　据统计，此次招聘会共邀请28家优质企业，提供涵盖多个领域的145个岗位，招聘人数逾千人，实现了女性求职与企业用工的精准对接。“下一步，我们将继续发挥‘联’字优势，积极联动人社等部门，在拓宽女性就业渠道、提升就业技能培训等方面持续发力，让更多的妇女群众找到合适的工作。”市妇联妇女发展部部长左罗表示。 　　智慧碰撞，激发“她”动能 　　就业有支持，创新有舞台。同日上午，一场以“科创绽芳华·巾帼建新功”为主题的女科技工作者“三八”国际妇女节主题活动温馨举行，来自全市学会协会、高校及巾帼科技创新联盟的50余位代表齐聚一堂，共话成长。 　　交流分享环节，气氛热烈而真挚。刚刚荣获2025年度全国三八红旗手荣誉称号的汪兴芳，结合自身在铸造领域攻克“卡脖子”技术的经历，用朴实的话语道出奋斗的真谛：“多年持续攻克技术难关让我明白，实力是打破质疑的最好方式。”她的讲述，让在场不少人动容。 　　六安市林寨生态农业科技有限公司总经理艾启凤的一番话则引发了关于奋斗价值的共鸣：“我始终觉得，奋斗的目的是让自己变得快乐和轻松。”这种积极向上的人生态度，感染了现场的每一位姐妹。思想的火花在交流中碰撞，创新的动能在心田中萌发。随后的非遗点翠胸针制作体验，更让大家在感受传统文化韵味的同时，舒缓了科研工作的疲惫，传递出组织的温暖关怀。 　　榜样引领，竞展“她”风采 　　系列活动的高潮，是3月6日举行的“奋进十五五 巾帼大练兵”展演活动。舞台上，来自基层一线的女性们自编自演，用情景剧、主题分享、讲演等形式，生动展现了各行各业女性在“十五五”开局之年的奋进风貌。 　　一枚产自大别山的鸡蛋如何“闯”进上海大市场?来自市新闻传媒中心李胜男的讲述给出了鲜活答案。她用记者的视角，展现了巾帼媒体人在乡村振兴中关注长三角绿色农产品基地建设、用脚步丈量发展之路的责任与荣光。 　　扎根方寸螺栓质检岗位的巾帼团队、用“社区合伙人”模式破解治理难题的社区工作者、坚守三尺讲台育梦成光的女教师……一个个感人至深的故事，一个个可亲可敬的形象，让台下观众深受触动。 　　展演活动还隆重致敬2025年度全国三八红旗手和全国巾帼文明岗获奖代表。手捧荣誉，金寨金叶供水有限公司党总支书记葛菁玲的话语坚定而温暖：“这份荣誉不仅属于我个人，更属于每一位坚守岗位的供水人。今后，我将继续带领团队把每一滴安全水、放心水送到群众身边，以巾帼担当展现新时代女性的风采与力量。” 　　台下的榜样力量同样熠熠生辉。安徽省三八红旗手、舒城县百神庙镇厚德养老院负责人侯东燕在观看展演后深受鼓舞：“亲眼看了大家的展示，让我更加坚定了深耕养老事业的初心。‘十五五’规划为我们描绘了新蓝图，我将把蓝图化为行动，用专业守护老人的安康，用爱心温暖他们的岁月。” 　　巾帼绽芳华，奋斗续华章。一系列务实而温暖的举措，不仅丰富了全市女性的节日生活，更激发了广大妇女的历史责任感和主人翁精神。在这万物竞发的春天里，皋城巾帼正以更加自信的姿态、更加饱满的热情，在“十五五”新征程中奋楫笃行，书写着属于自己、属于时代的“别样红”。 （本网记者 黄雪彦） " alt="皋城“她力量”，竞展“她风采”"> 皋城“她力量”，竞展“她风采”        10月29日，江海建设一集团董事长花祝月同广东省梅州市梅县区委常委、常务副区长张贤亮会谈，双方就全面推进在建项目及未来深化合作座谈交流。         花祝月汇报太平洋建设承建梅县项目目前进展及下一步施工计划。他表示，集团定将以最优质量、最快进度、最高效率，为梅州打造口碑工程、标杆工程。未来希望与梅县在基础设施建设、文旅康养、乡村振兴等领域，丰富合作模式、深化合作内容、提升合作水平。         张贤亮对太平洋建设承建项目进度、质量、形象表示满意，他表示，梅县区产业集聚地铜箔基础设施建设项目是当地重点工程，希望太平洋建设高要求、严标准推进项目建设，把项目做优做精，为双方后续开展高水平共赢合作奠定基础。         江海建设一集团总经理周路路；梅县区财政局局长温玉泉、区园区管委会主任曾辉、三宜集团董事长廖闻闻参与会谈。（文/江海建设文品中心） " alt="江海建设一集团领导同广东省梅州市梅县区委常委、常务副区长会谈"> 江海建设一集团领导同广东省梅州市梅县区委常委、常务副区长会谈 发布时间：2026-03-25 14:22:03来源：逗游作者：星空 大店小二模拟经营类手游经营店铺经营各种店铺 游戏类别：模拟经营 游戏大小：695.73M 游戏语言：简体中文 游戏版本：v2.0.1 点击查看 游戏专题 在大店小二游戏中，游戏的主要战斗模式分别是门客战和店铺战，部分玩家不知道门客战与店铺战应该怎么玩，下面就为大家带来大店小二游戏中门客战与店铺战的玩法介绍说明，有需要的玩家可以参考。 大店小二门客战与店铺战玩法 【门客战】 门客站单纯比拼门客间的攻击力。单次挑战中，攻击力较低的一方挑战失败。若为多门客连续对战，则攻击力高的一方会在获胜后，用剩余攻击力继续迎战下一位门客，直至其中一方的所有门客均战败为止。 【店铺战】 店铺的血量与赚速有关。两个店铺对战时会以店铺内派遣的店员按顺序轮流攻击对方，一方的店员用尽后如果另一方仍有店员，则由另一方剩下的店员连续攻击，双方的所有店员都攻击完毕后进入下一回合，继续之前的战斗流程。 出现场景：商斗-踢馆、探险等。 " alt="大店小二门客战与店铺战玩法介绍说明"> 大店小二门客战与店铺战玩法介绍说明 覃超点评F8大会：还是记忆中的Facebook，黑科技程度没两样 去年3月份，华为发布了Pura X阔折叠手机。虽然是折叠屏手机，但是其外屏为1:1比例的3.5英寸屏幕，而内屏则是16:10的6.3英寸屏幕，与普通折叠屏手机有着很大不同。 而根据数码闲聊站的消息，华为Pura X2已经开始外围预热，产品代号为Hope，不出意外的话将会成为行业首个横向大尺寸阔折叠。 那么Pura X2的屏幕尺寸会增大到多少呢？据此前消息，Pura X2的外屏将会从上一代的3.5英寸升级至5.5英寸，而内屏则是从6.3英寸升级到7.69英寸。 虽然屏幕变得更大了，但是Pura X2系列并不会取代华为Mate X系列折叠屏旗舰，因为二者的屏幕比例不同，面向的人群也不相同。 在阔折叠屏领域，华为也不是孤军奋战。爆料称三星已经在规划阔折叠设计的折叠屏手机，而苹果在9月份将推出的首款折叠屏iPhone，同样也是阔折叠设计。 在苹果、三星以及华为的影响下，接下来或许会有更多手机厂商推出阔折叠的折叠屏手机。 除了Pura X2，华为Pura系列的另外一款重磅旗舰——Pura90系列，目前也已经备案。 华为Pura数字旗舰一直主打影像体验，而华为Pura 90系列预计将会搭载2亿超大底潜望长焦。不过由于目前华为在影像传感器上全力押注国产，所以华为Pura X2的2亿长焦大概率是国产传感器。 在处理器方面，华为Pura X2以及Pura90系列都将搭载麒麟9030系列芯片，与华为Mate 80系列看齐。 预计在4月份，华为这两款旗舰手机就会与大家见面，我们将持续关注。 " alt="华为Pura X2与Pura90爆料，前者屏幕尺寸大升级，后者搭载2亿长焦"> 华为Pura X2与Pura90爆料，前者屏幕尺寸大升级，后者搭载2亿长焦 详解Serverless服务，它会颠覆你对云的理解 相关推荐 攻坚克难！晶华玻璃大吨位熔窑生产金茶玻璃成功下线,企业新闻 全链条保障攻克技术难关 面对大型800t/d熔窑调整的难题，项目推进获得了多重组织保障。耀华集团派出工艺技术专业团队驻厂指导，深入一线参与工艺评审并提出关键建议；公司管理层全程跟进，建立“日调度、周总结” 机制，领导多次亲临现场督导，协调资源、打通堵点，及时解决人员调配、物料供应、能源保障等问题。 与时间赛跑、与细节较真。改色关键阶段，生产团队开启“自愿驻厂、日夜坚守” 模式，熔联中控室内，技术人员紧盯熔窑温度曲线，严格执行制定的工艺参数制度，确保大吨位熔窑生产颜色玻璃的熔化质量；设备维护团队化身 “产线医生”，手持红外测温仪与振动检测仪，在机组间穿梭，对传动辊道、风机系统、电加热元件进行动态巡检，消除潜在隐患。 此次金茶玻璃的成功下线，不仅是一次成功的颜色切换，更是对晶华玻璃整个生产体系综合能力的一次全面检验。以此为起点，晶华玻璃将继续围绕高端玻璃制造方向，持续优化工艺与设备，推动产品结构升级。   " alt="攻坚克难！晶华玻璃大吨位熔窑生产金茶玻璃成功下线,企业新闻" onerror="nofind(this)"> ... 日本再次向海洋排放核污染水 ... 富轩全屋门窗2026营销动员大会圆满召开 1月5日，富轩全屋门窗2026年营销中心动员大会在佛山总部隆重召开，富轩集团董事长李董、营销总经理翁总携一众高层领导与营销中心全体精英共同出席，全面回顾2025历史征程，探索2026创新发展路径，为集团未来发展指明清晰的方向。 G&C FUSON领导致辞 指明方向，凝聚力量。大会伊始，富轩集团董事长李董为动员大会致辞，李董对过去一年营销团队在各项工作中的表现与成果，做出细致分析，并给予充分肯定，期望全体员工以精益求精的工作态度，迎战富轩全屋门窗2026新征程。 变革启新程，增长赢未来。当前门窗行业面临巨大挑战，李董在大会上清晰点明当前市场环境的严峻性，并坚定地表达了突围而出的决心与信心，为整个营销团队注入了强大的精神动力。 G&C FUSON 李董还系统梳理了行业发展趋势，强调在竞争加剧的环境下，品质与服务升级是破局关键，自2025年“打响反内卷第 一枪”、推出轩管家2.0安装交付体系，富轩全屋门窗始终以提升门窗品质，升级服务体验为导向，2026年将持续此为目标，推动创新、智能、绿色发展，为万千家庭打造高品质居住空间。 李董在复杂市场中，为集团指明前进方向，凝聚起全员攻坚克难、共创辉煌的共识与力量，相信在未来，富轩全屋门窗将以持续拼搏的精神，取得更耀眼的成绩。 G&C FUSON荣誉表彰 为树立榜样，激励奋进，大会特别开展2025年度第四季度表彰仪式。富轩集团董事长李董与营销总经理翁总共同为表现优异的管理者和员工颁发荣誉奖项。     这不仅是对获奖者过往努力的肯定，更是对他们在工作中展现的卓越精神与团队协作能力的认可，同时也是鼓励每一位员工以此为标杆，在工作中发扬敬业精神，为2026年新征程积极贡献力量，与公司携手创造新辉煌。 亮剑2026，决战巅峰。这不仅是一句口号，更是富轩全屋门窗营销中心团队面向新一年的庄严承诺，随着此次营销中心动员大会圆满落幕，一股蓄势待发的奋进力量正在每一位员工心中汹涌，站在新的起点，富轩全屋门窗将以决战精神奋进2026，攀登更高山峰。       " alt="富轩全屋门窗2026营销动员大会圆满召开" onerror="nofind(this)"> ... 九州能源林灿铭：拥抱不确定 分布式光伏市场化发展道路 ... 燃气安全普及再加码 筑牢群众用气“安全墙” 培训现场 　　洞头网讯(记者 苏煜晗 潘道阳)6月28日下午，2023年度网格员燃气安全“入格”业务培训会议暨燃气从业人员安全教育培训会召开，进一步提高基层网格员及燃气行业从业人员的业务水平，确保全区城镇燃气再排查再整治专项行动及燃气安全教育工作取得实效。 　　会上，区综合行政执法局相关工作人员为网格员、燃气协会工作人员及燃气经营站点从业人员讲解各燃气运行场所安全用气注意事项。并针对网格员在“入格”检查时需要关注的重点进行逐一说明。 　　“现在很多用户，包括检查人员，对燃气隐患，查什么，怎么查，概念还是比较模糊，我们主要针对这方面进行培训，再细化安全整治，达到知识普及。”区综合行政执法局工作人员张艳军说。 　　据了解，下一步，我区还将继续开展灶具安全、用电安全及“双气源”“双燃料”用气安全等多领域“排雷”检查，并把宣传发动、典型曝光作为整治行动的重要任务，及时发布燃气安全知识，全面提高居民安全用气意识及消除隐患能力。 " alt="燃气安全普及再加码 筑牢群众用气“安全墙”" onerror="nofind(this)"> ... 山西尹村遗址发现龙山时期环壕 ... 非遗馆里，找到过年的“打开方式” ... 沃尔沃挖掘机：矿山搭档 无惧严苛工况 马经理介绍道，他们的盐矿海拔平均2700米，主要生产钾镁肥、氯化钾和硫酸镁等产品。矿区使用了沃尔沃EC350挖掘机，五年来，沃尔沃挖掘机已经累计工作超27000小时，期间没有进行过任何大修，更珍贵的是，设备依然保持九成新的状态。马经理称赞沃尔沃挖掘机的可靠性和耐用性，表示这得益于设备的优良性能和矿区的良好保养。 在谈到沃尔沃挖掘机在盐矿作业中的表现时，马经理提到，盐矿作业环境恶劣，盐泽土和卤水对机械的腐蚀性较大。然而，沃尔沃挖掘机在应对这些挑战时表现出色，不仅省油，而且动力强劲，操作灵活，驾驶室舒适，极大地减轻了操作人员的疲劳。 张师傅作为矿区设备管理负责人，对沃尔沃挖掘机的使用体验有着更深的感受。他提到，他们的一台沃尔沃挖掘机已经工作28000多小时，自购买以来已经使用了六年多时间，期间从未进行过大修。张师傅对沃尔沃挖掘机的舒适性和操作连贯性给予了高度评价，认为操作人员即使每天工作12小时，也能保持轻松和舒适。 当被问及未来是否会继续选择沃尔沃设备时，马经理表示，沃尔沃挖掘机在矿区的表现非常出色，无论是从性能、可靠性还是舒适性方面，都满足了他们的需求。他们表示，如果后期需要添加机械设备，肯定会优先考虑沃尔沃品牌。 沃尔沃挖掘机在青海高原盐矿上的出色表现，不仅证明了其在恶劣环境下的可靠性和耐用性，也展示了其在节能、动力和舒适性方面的优势。未来，沃尔沃挖掘机将继续以其卓越的性能和可靠性，为全球矿业客户提供更优质的服务。 " alt="沃尔沃挖掘机：矿山搭档 无惧严苛工况" onerror="nofind(this)"> ... 《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》最新截图预览 曾经推出两款动作游戏和一款战略游戏的蒸汽世界系列公布了一款RPG游戏《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手（SteamWorld Quest: Hand of Gilgamech）》。这款游戏在昨天晚上发布的Switch独立游戏视频合集中首次亮相。 作为系列首款RPG游戏，《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》采用了卡牌战斗系统，玩家可以在游戏中收集超过100张不同的卡牌，另外游戏也包含传统RPG游戏应有的迷宫、龙和等级系统。 该游戏的开发商Image & Form透露，多年来喜欢蒸汽世界系列的玩家在网络上不断呼吁他们制作一款RPG游戏，于是在《蒸汽世界挖掘2》之后，便开始了《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》的研发。 和《蒸汽世界挖掘2》一样，Switch将作为《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》的首发平台，本作的发售日和售价将于下个月发布。虽然本作目前仅发布了Switch版，不过估计应该在后续也会推出PC、PS4和XboxOne版。 " alt="《蒸汽世界冒险：吉尔伽美什之手》最新截图预览" onerror="nofind(this)"> ... 【专家看市】下周煤价 或继续阴跌 ... 抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展 　　3月17日，由广东省委统战部、省工商联主办的广东省人工智能赋能民营经济发展大会在穗召开。大会以“AI赋能·智造未来”为主题，动员全省广大民营企业抓住人工智能发展的机遇，打造智能经济新形态，为民营经济智能化转型、融合化发展注入强劲动能。 　　大会展示发布了一系列人工智能赋能企业发展计划措施。广东省人工智能与机器人产业联盟副理事长兼秘书长张崟解读广东省人工智能与机器人企业梯度“培优赋能”计划，粤港澳大湾区国家技术创新中心工业软件产业发展中心主任全一讲解粤港澳大湾区国家技术创新中心服务智能制造方案，广州大学副校长李进解析产业服务与成果转化大模型，中国银行广东省分行科技金融中心总经理李晶介绍制造业与服务业融合发展金融服务方案，阿里国际南粤大区区域负责人李晓霞展示AI赋能“广货行天下”出海实践，为企业抢抓人工智能机遇提供新路径。 　　会上签署多项合作协议。广州凡拓数字创意科技股份有限公司与深圳市人工智能与机器人研究院等6组企业签署“AI+”合作协议；华南理工大学与广州规律未来智能科技有限公司等6组高校与企业签订科技成果转化协议；工商银行广东省分行与广东嘉腾机器人自动化有限公司等6组金融机构与人工智能企业签署授信协议。省工商联与暨南大学签署合作协议，共同成立“广东民营经济创新研究院”，构建“政策支撑+科研赋能+产业落地”闭环服务体系，致力打造全国民营经济创新发展标杆。 　　会议指出，以人工智能赋能民营经济发展，是事关全局的战略抉择，也是广东立足优势、乘势而上的重要举措，更是广大民营企业转型升级的现实需要。要借APEC之势，发挥省人工智能与机器人产业联盟作用，聚焦完善政策、强化科技创新、深化场景应用、分类推广赋能、要素保障等关键环节，推动人工智能赋能民营经济发展。广大民营企业要抢抓机遇，将AI深度融入研发生产管理全链条，共同为广东高质量发展注入强劲智造动能，努力将广东打造成为亚太地区人工智能产业合作的首选地和示范区，在国际舞台上发出“广东声音”、贡献“中国方案”。 南方网、粤学习记者 李润芳 通讯员 粤商宣" alt="抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展" onerror="nofind(this)"> ... 每日消息!好评中国 (资料图) “十五五”规划建议指出，发展各具特色的县域经济。此前，商务部等9部门印发的《关于完善现代商贸流通体系推动批发零售业高质量发展的行动计划》的通知指出，深化县域商业建设行动，改造乡镇集贸市场、村级便民商店，强化数字赋能，拓展服务功能，建设以县城为中心、乡镇为重点、村为基础的农村商业体系。政策东风已至，基层实践如何将蓝图化为现实？ 近日，山东临沂曹洼大集以单次开集来客超过10万人、线上“云赶集”超4亿人次的现象级表现，给出了生动答案。这个看似“土味”十足的集市，不仅带火地方经济，更以其真实、鲜活、可触的“烟火气”，揭示了新时代激发乡村市场活力的创新实践。 乡土的温度，正成为消费复苏最坚实的底气。曹洼大集的魅力远不止于物美价廉。五块钱攥一把的酱香饼、二十元一碗的全羊汤，乡音缭绕的柳琴戏，还有那声亲切的“欢迎外地客”，共同构成一幅立体的乡村和美画卷。无独有偶，从浙江安吉别开生面的“竹市集”，到浙江的乡村咖啡，再到各地涌现的乡土直播、民俗节庆、田园体验，融合在地物产、传统文化与社交体验的乡村消费新场景正在形成。 乡村消费的崛起，从来不是单一业态的成功，而是找准了传统文化与现代市场的契合点。贵州“村BA”“村超”以草根体育盛宴带动当地经济增长和产业升级，福建泉州“簪花围”吹起的文旅热潮东风让古老渔村焕发新生。这些案例的共性，在于通过时尚化解读、场景化营造、互动式参与，让沉睡的乡土资源“活起来”“潮起来”，转化为可感知、可体验、可分享的沉浸式消费产品。这种基于“活态传承”与“即时互动”的吸引力，正是乡村区别于城市商业的核心竞争力，让“诗与远方”变得真实可及。 曹洼大集的走红，既有其五十余年积淀的底蕴，也离不开社交媒体的创新传播。线下，通过优化设施、丰富体验、规范管理，传统集市正升级为“逛、吃、玩、购、感”一体的微综合体。线上，直播与短视频让乡土风情直达云端，实现“一处烟火，全网飘香”。这启示我们，提振乡村消费，必须线上线下双轮驱动：既要扎实提升乡镇商业设施的承载能力与服务品质，也要充分利用好数字技术，推动乡土产品与文化符号的创造性转化，形成“线下深体验、线上广延伸”的消费闭环与传播效应。 让“烟火气”持久升腾，关键在于变“流量”为“留量”。如何构建涵盖食品安全、质量追溯、交通疏导的现代服务体系？如何将瞬时人气转化为持久动力，推动集市经济与休闲旅游、文化创意、电子商务等产业深度融合，形成“一集兴、百业活”的良性生态？回答好这些问题，正是对“千集万店”改造内涵的深刻实践。推动乡村治理现代化升级，不仅是优化营商环境的“技术保障”，更是滋养乡村“烟火气”、实现全域繁荣的“软基建”。 人间烟火气，最抚凡人心，更聚发展力。说到底，农村消费的提质扩容，关键在“人”，核心在“气”——这股“气”，是炊烟袅袅的乡土味，是熙熙攘攘的人情味，更是匠心传承的文化味。唯有用心守护、用情营造、用智慧升级好这股独特的“烟火气”，才能真正唤醒乡村沉睡的消费潜能，让广袤田野不仅安放乡愁，更成为涌动生机、创造价值、推动发展的希望热土。（邹采悠） 标签： [db:关键词] " alt="每日消息!好评中国" onerror="nofind(this)"> ... 大家都在看 U2女足亚洲杯第二阶段：中国尼泊尔同组 A2023-03-24 09:00:36编辑：竹青点击: 次 　　90vs体育讯 北京时间3月24日，2024年乌兹别克斯坦U-20女足亚洲杯预选赛第二阶段抽签仪式在亚足联总部吉隆坡进行。 　　参加本次抽签的共有8支球队，中国U-20女足作为A档球队被分在B组，同组对手有缅甸、尼泊尔、中国台北。A组有澳大利亚、越南、伊朗和黎巴嫩。 　　预选赛第二阶段将于6月3日至11日以赛会制形式举行。中国U-20女足将在首轮对阵中国台北，第2轮迎战尼泊尔，小组赛最后一个对手是缅甸。每个小组的前两名将获得正赛资格。 " alt="U2女足亚洲杯第二阶段：中国尼泊尔同组" onerror="nofind(this)"> 临沧凤庆供电局：线路精细化“体检” 全力护航春耕生产 沃尔沃挖掘机：矿山搭档 无惧严苛工况 马经理介绍道，他们的盐矿海拔平均2700米，主要生产钾镁肥、氯化钾和硫酸镁等产品。矿区使用了沃尔沃EC350挖掘机，五年来，沃尔沃挖掘机已经累计工作超27000小时，期间没有进行过任何大修，更珍贵的是，设备依然保持九成新的状态。马经理称赞沃尔沃挖掘机的可靠性和耐用性，表示这得益于设备的优良性能和矿区的良好保养。 在谈到沃尔沃挖掘机在盐矿作业中的表现时，马经理提到，盐矿作业环境恶劣，盐泽土和卤水对机械的腐蚀性较大。然而，沃尔沃挖掘机在应对这些挑战时表现出色，不仅省油，而且动力强劲，操作灵活，驾驶室舒适，极大地减轻了操作人员的疲劳。 张师傅作为矿区设备管理负责人，对沃尔沃挖掘机的使用体验有着更深的感受。他提到，他们的一台沃尔沃挖掘机已经工作28000多小时，自购买以来已经使用了六年多时间，期间从未进行过大修。张师傅对沃尔沃挖掘机的舒适性和操作连贯性给予了高度评价，认为操作人员即使每天工作12小时，也能保持轻松和舒适。 当被问及未来是否会继续选择沃尔沃设备时，马经理表示，沃尔沃挖掘机在矿区的表现非常出色，无论是从性能、可靠性还是舒适性方面，都满足了他们的需求。他们表示，如果后期需要添加机械设备，肯定会优先考虑沃尔沃品牌。 沃尔沃挖掘机在青海高原盐矿上的出色表现，不仅证明了其在恶劣环境下的可靠性和耐用性，也展示了其在节能、动力和舒适性方面的优势。未来，沃尔沃挖掘机将继续以其卓越的性能和可靠性，为全球矿业客户提供更优质的服务。 " alt="沃尔沃挖掘机：矿山搭档 无惧严苛工况" onerror="nofind(this)"> 澳门城市大学创新设计学院博士生导师彭亮向全国家具人拜年！ AI赋能新「器」象，让世界看见中国家具。全国工商联民间文物艺术品商会红木整装家具专业委员会携手品牌红木网、网易新闻家居家具频道特别策划中国家具名企名家马年拜年专题。 骏业腾飞迎福岁，鹊声报喜贺新春。马到功成，鸿运常临。品牌红木携手全国工商联红木整装家具专委会专家顾问、澳门城市大学创新设计学院博士生导师彭亮向全国家具人和朋友们恭贺新春。 （来源：品牌红木网 梁婉芳/撰稿） " alt="澳门城市大学创新设计学院博士生导师彭亮向全国家具人拜年！" onerror="nofind(this)"> 安徽肥西经开区：新能源汽车全产业链涌动热潮 　　3月，万物复苏，葱茏草木冒出新芽，钢筋水泥破土塑骨，土地舒展出最旺盛的生命力。在安徽肥西经开区，大众一汽平台、均胜汽车、力劲科技、安信立士、易事特、引江济淮总部等一批项目陆续开工，建设热潮涌动合肥西南。 　　据了解，肥西县正全力打造“三大战新产业”集群，“新能源汽车全链条”是其中的重要一环。作为全县工业经济重要阵地，肥西经开区一大批新能源汽车产业链项目成为全县战略的重要支撑。 　　目前，肥西经开区已形成以江淮汽车、TCL家用电器为龙头的汽车及配套、家电及配件两大主导产业，以泰禾光电、亿帆生物、安利材料为龙头的智能制造、生物医药、新材料等战略性新兴产业，连续数年在全省国家级培育期开发区综合发展水平考核评价中位列第2名。肥西经开区已成为战新产业的排头兵，工业强县的重要增长极。 　　在肥西经开区近期开工项目中，新能源汽车关联企业占大多数，从招商引资的侧重可见开发区对战新产业的谋势布局。 　　在肥西经开区新港南区明堂山路与下派河路交口，占地60亩、总投资5亿元的大众一汽平台项目于今年2月底开工，建成达产后，可形成年产21万辆份电动汽车底盘总成，预计年产值20亿元。 　　此外，肥西经开区内还有多家汽车产业链项目正紧锣密鼓推进。总投资10亿元的宁波华翔合肥基地从签约到开工，仅用3个月时间，刷新“肥西速度”。力劲科技智能超大型压铸装备生产基地项目、瑞山汽车零部件智能工厂项目已在“摩拳擦掌”，做好开工前的热身准备。 　　开局就是决战，起步就是冲刺，新能源汽车全产业链再添新军，肥西经开区的强磁场效应正在强盛释放。（刘小容 周珺） " alt="安徽肥西经开区：新能源汽车全产业链涌动热潮" onerror="nofind(this)"> 抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展 　　3月17日，由广东省委统战部、省工商联主办的广东省人工智能赋能民营经济发展大会在穗召开。大会以“AI赋能·智造未来”为主题，动员全省广大民营企业抓住人工智能发展的机遇，打造智能经济新形态，为民营经济智能化转型、融合化发展注入强劲动能。 　　大会展示发布了一系列人工智能赋能企业发展计划措施。广东省人工智能与机器人产业联盟副理事长兼秘书长张崟解读广东省人工智能与机器人企业梯度“培优赋能”计划，粤港澳大湾区国家技术创新中心工业软件产业发展中心主任全一讲解粤港澳大湾区国家技术创新中心服务智能制造方案，广州大学副校长李进解析产业服务与成果转化大模型，中国银行广东省分行科技金融中心总经理李晶介绍制造业与服务业融合发展金融服务方案，阿里国际南粤大区区域负责人李晓霞展示AI赋能“广货行天下”出海实践，为企业抢抓人工智能机遇提供新路径。 　　会上签署多项合作协议。广州凡拓数字创意科技股份有限公司与深圳市人工智能与机器人研究院等6组企业签署“AI+”合作协议；华南理工大学与广州规律未来智能科技有限公司等6组高校与企业签订科技成果转化协议；工商银行广东省分行与广东嘉腾机器人自动化有限公司等6组金融机构与人工智能企业签署授信协议。省工商联与暨南大学签署合作协议，共同成立“广东民营经济创新研究院”，构建“政策支撑+科研赋能+产业落地”闭环服务体系，致力打造全国民营经济创新发展标杆。 　　会议指出，以人工智能赋能民营经济发展，是事关全局的战略抉择，也是广东立足优势、乘势而上的重要举措，更是广大民营企业转型升级的现实需要。要借APEC之势，发挥省人工智能与机器人产业联盟作用，聚焦完善政策、强化科技创新、深化场景应用、分类推广赋能、要素保障等关键环节，推动人工智能赋能民营经济发展。广大民营企业要抢抓机遇，将AI深度融入研发生产管理全链条，共同为广东高质量发展注入强劲智造动能，努力将广东打造成为亚太地区人工智能产业合作的首选地和示范区，在国际舞台上发出“广东声音”、贡献“中国方案”。 南方网、粤学习记者 李润芳 通讯员 粤商宣" alt="抢抓人工智能发展机遇！AI赋能广东民营经济高质量发展" onerror="nofind(this)"> 500万人身意外险一年多少钱？2026个人意外险险种及价格表 以下是2026年最新的真实价格区间： 按职业风险等级划分 1. 1-2类低风险职业（办公室职员、教师、公务员等） 这是价格最低的群体。如果仅覆盖意外身故/伤残核心责任，年保费约300-500元；若附加10万意外医疗、50万猝死保障等，保费会增至450-600元。通过多份产品叠加实现500万保额，整体保费通常在1500-3000元区间 。 2. 3-4类中风险职业（快递员、外卖骑手、小型货车司机等） 这类人群户外作业频繁，风险较高，单款产品保费已经高于低风险职业，叠加后年保费约6000-9000元 。 3. 5-6类高风险职业（建筑工人、高空电力维修工、消防员等） 多数常规意外险对这类职业限制承保甚至直接拒保，少数可投保的定制化产品年保费会突破1.5万元，部分极端高危岗位可能无法通过个人渠道投保 。 4. 60岁以上高龄人群 保费高于青壮年，仅核心责任的500万保额年保费约1500元以上，若附加医疗保障，费用会进一步增加 。 二、2026个人意外险主要险种及价格参考 2026年个人意外险市场产品丰富，按人群和风险等级可分为以下几类： 1. 成人综合意外险（1-3类职业） 面向18-60岁普通人群，100万保额年保费集中在285-355元区间 。例如： 人保大护甲7号旗舰版：100万保额，1-3类职业288元/年，含50万猝死保障、10万意外医疗（不限社保0免赔） 太平洋小蜜蜂6号尊享版：100万保额298元/年，含动物致伤整容保障 众惠小美满2号：100万保额285元/年，61-65周岁可投 2. 高危职业意外险（4-6类职业） 针对建筑工人、货车司机等高危人群，价格显著上涨： 众安小蜜蜂无畏版：1-6类职业可投，最高50万保额，含猝死保障 大地1-6类团意险：100万保额，4类职业660元/年、5类职业1800元/年、6类职业3600元/年 3. 少儿意外险 儿童因监管限制保额，保费低廉。20万身故、40万伤残保额的产品，最低68元/年即可投保 。 4. 中老年意外险 60岁以上人群保费约200-600元/年，85岁以下可投保的产品保额通常10-20万 。例如平安孝福康、太平洋孝心安6号等。 如果您对“500万人身意外险一年多少钱？2026个人意外险险种及价格表‌‌”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！ 声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；" alt="500万人身意外险一年多少钱？2026个人意外险险种及价格表" onerror="nofind(this)"> 详解Serverless服务，它会颠覆你对云的理解 GlassKote FGI投资超过12亿澳元建设两座浮法玻璃厂,国际动态 在全球玻璃行业的一项颠覆性飞跃中，GlassKote FGI（简称GK）已确认获得超过12亿澳元的资金，用于建设两座全球最先进的低铁浮法玻璃厂——第一座将于2026年初在澳大利亚昆士兰州动工，第二座将在随后几个月于阿拉伯联合酋长国开工。 GK的昆士兰项目将于2026年初启动，其特点包括： 每日700吨低铁玻璃，适用于建筑、太阳能和特种应用。每天400吨的垃圾发电设施，采用专有Cyrion技术，可零排放生产绿色氢能和可再生电力。面向国内和出口市场的一体化大猩猩玻璃生产。硅纳米管集成与DNA人工智能“活体玻璃”技术——可实现自修复、抗震且能源优化的玻璃产品。用于建筑一体化光伏（BIPV）和智能玻璃的集成太阳能玻璃制造。用于夹层玻璃、钢化玻璃、防弹玻璃、低辐射玻璃和阳光控制玻璃的高级镀膜及增值生产线。 该工厂将填补澳大利亚的玻璃供应缺口。在昆士兰州大型工厂投产后的第二年，GK将开始在澳大利亚建设第二座日产能700吨的标准浮法玻璃厂。 阿联酋的这一设施将于2026年年中启动，它将是中东和北非地区同类设施中规模最大、技术最先进的，其功能包括： 每天1000吨优质低铁浮法玻璃，适用于建筑、可再生能源和特种市场。用于电子、汽车和建筑领域的超薄、抗冲击玻璃的大猩猩玻璃生产线。硅纳米管集成与DNA人工智能“活体玻璃”技术——可实现自修复、抗震且能源优化的玻璃产品。用于建筑一体化光伏（BIPV）和智能玻璃的集成太阳能玻璃制造。用于夹层玻璃、钢化玻璃、防弹玻璃、低辐射玻璃、阳光控制玻璃和超大尺寸玻璃面板的高级镀膜及增值生产线。 改变工厂的经济效益、正常运行时间和环境绩效。 小玻编译 如何让全球买家找到优秀的中国玻璃供应商？中玻跨境 即将走进土耳其 【破内卷 拓海外】2025中玻跨境护航中国玻璃“走出去，开新局”！ 中国玻璃网（）公告 墨西哥加速发展玻璃行业 别错过！三月200余条玻璃采购订单来袭！ 感恩有您 " alt="GlassKote FGI投资超过12亿澳元建设两座浮法玻璃厂,国际动态" onerror="nofind(this)"> 李成钢：中美双方已经就一些议题取得初步共识 　　相关报道 　　李成钢：中方反对美方单边的301调查 　　中国商务部国际贸易谈判代表兼副部长李成钢16日说，中方对美方单边的301调查的立场是一贯的，我们反对这种单边的调查。我们对这些调查的可能结果对来之不易的中美稳定的经贸关系可能造成的干扰和破坏表示担忧。 （文章来源：新华社） " alt="李成钢：中美双方已经就一些议题取得初步共识" onerror="nofind(this)"> 临沧凤庆供电局：线路精细化“体检” 全力护航春耕生产 九州能源林灿铭：拥抱不确定 分布式光伏市场化发展道路 Copyright © 2001-2026 讯烁 All Rights Reserved.   XML地图   讯烁 联系邮箱:admin@aa.com